武汉职业健康体验馆开展第22个全国《职业病防治法》宣传周活动

来源：以言为讳网编辑：曲靖市时间：2025-04-05 14:56:53

在历史上，沈阳不乏罢市传统，不过那是九一八等尘封往昔，如今沈阳重现大萧条，到底为哪般？传言力量缘何如此大？一叶知秋，罢市与经济下行难脱关系。

草案还照顾了曾负过工伤的人以及养育过子女的女性工人。二、延长退休年龄不能缓解就业压力和中国老龄化、劳动力匮乏延长退休年龄的人还以我国劳动力将严重不足为由，提出延长退休年龄。

奉劝所谓的专家学者，切莫出此折腾老人的狠招。从第三产业内部结构看，发达国家主要以信息、咨询、科技、金融等新兴产业为主，但中国仍以传统的商业、服务业为主。如果硬要这些妇女延迟退休，将导致中国的家庭陷入紊乱的状态，试问，你这是达到男女平等，还是破坏中国家庭的幸福呢？。最近在法国和希腊都发生多起冲突，也多是由于政府试图提高退休年龄，因而引起国民不满。综上所述，延长退休年龄在我国是行不通，也没有必要，在世界上也没有形成趋势。

以活得长为理由，让一半以上患有慢性病的人口被迫寻找或者从事体力劳动为主的工作是不人道的。德国政府社会政策顾问委员会主席伯特•鲁鲁指出，42岁的德国人威海恩对上面这些看法有着不同意见。进入专题：就业形势

不利的国际经济环境必然会给我国出口进而对就业带来负面影响，使得2012年我国就业风险增多。一些地方政府为了满足当地经济发展对劳动力的需求，加大力度提供多种优惠、便利条件鼓励和吸引本地农民工就近就业。2011年一季度，东、中、西部地区城市的用人需求同比分别增长3.5%、13.3%和7.6%。新兴经济体经济增速也将普遍回落。

加大鼓励民间投资政策的实施力度，把促进就业作为调整和优化投资结构的重要目标。3.农民工转移就业人数继续增加，中西部出现返乡创业就业新动向。

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近两年回流人数开始增加，2011年省内转移人数首次超过省外，全省农村劳动力转移就业累计达2465万人。一、我国就业形势的基本情况及特点1.城镇就业稳步增长，总体形势稳中向好。城镇失业人员再就业553万人，是全年500万人就业目标的1.11倍，比上年高2个百分点。据智联招聘2011年上半年分析报告数据显示，物流采购、市场拓展、电子商务、快消零售和广告会展类岗位需求增长明显，销售客服和软件编程岗位需求依然旺盛。

三是劳动力素质供需不匹配，产业转型升级需要大量适应先进制造业和现代服务业发展要求的技术工人和专业人才，但许多高校毕业生专业不对口，大多数农村转移劳动力缺乏正规技能训练，在许多人为求职所困的同时，许多就业岗位却在空岗以待。2.劳动力需求增长快于供给增长。提高农民工劳动合同签订率，强化技能培训、工资支付、劳动保护、社会保险等各项权益保障。就业困难人员实现就业180万人，是全年100万人就业目标的1.8倍，比上年高15个百分点。

重庆等一些西部地区城市也在积极留人在本地就业。积极稳妥推进户籍制度改革，促进符合条件的农民工有序转化为城市市民，使其真正融入城市。

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与2007年相比，79.1%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。加强职业教育培训的资源整合和能力提升，转改一批普通高校为培育高级技能型人才的高等职业技术院校，提高中等职业技术教育质量，扶持民办职教院校，支持企业自办技工学校和承担职业技术教育实习基地的任务。

公共就业服务机构要提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况，加强动态监测，对农民工等就业重点群体开展有针对性的就业专项服务，切实提高就业服务的可及性、及时性和有效性。在20个大类行业中，也只有少数制造业用工量环比增长。如果2012年底高校毕业生就业率达到90%的水平，仍会有近70万的高校毕业生在毕业年度不能实现就业。尚处起步阶段的战略性新兴产业、具有较高技术含量的先进制造业及现代服务业需要经历一个成长期，尚未形成明显的就业增长效应，结构性和摩擦性失业风险增加。总体上看，新兴行业对就业的带动效应尚不显著。表明新兴服务业岗位需求正在增长。

4年来用人需求行业分布格局未发生明显改变，表明目前的就业增长主要是恢复性经济增长效应的体现。如何将长期发展与短期调节相结合破解招工难，是今后一个时期中就业促进工作的重点和难点。

一是区域供需不均衡，虽然四川、重庆、安徽、河南等劳务输出大省(市)用工需求也在上升，但缺工突出的仍然主要是东部地区。以落实小额担保贷款和税费减免等政策为重点，与开展创业培训相结合，组织实施大学生创业引领计划，带动更多高校毕业生自主创业。

一是从行业需求看，2011年81.7%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为32.5%、15.1%、12.6%、9.7%、7.6%和4.2%。粗略测算，即使2012年6月底高校毕业生初次就业率达到2011年的75%左右，届时还会有175万的毕业生面临毕业即失业(暂时)。

二、2012年就业形势展望及需要关注的问题(一)经济增长减速对就业将带来负面影响一是从国内形势看。2011年，我国就业目标总体完成情况好于上年。重视保护和扶持有发展潜力和发展前景的中小企业，落实国务院关于支持小型和微型企业发展的金融、财税政策，扶持中小企业走出困境并促使其发展壮大，以创造更多的就业机会。2012年经济增速将继续平稳回调。

据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心进行的2011年中国大学生就业状况(首选)调查显示：2011年高校毕业生就业率69.1%，已签约毕业生占调查总体的47.2%，有52.8%的毕业生处于准备升学、等待签约、待业等未签约状态。(四)促进高校毕业生就业任务繁重2012年，高校毕业生规模将达到680万人，是本世纪初的6倍多，700多万名中专、职高毕业生将集中进入人力资源市场，应届毕业生的就业问题仍会集中显现。

在这种情势下，贸易保护主义可能进一步加剧。预期2012年美国经济出现再次衰退的可能性较小，但经济增速不会有明显上升。

农民工转移就业总人数累计达2.5亿多人，比上年增加1055万人，增长4.4%。(三)加强就业信息公共服务和失业动态监测及预警大力推进全国就业信息监测平台和全国招聘信息公共服务网建设，建立健全就业信息指导机制，实现就业供求信息对接。

中国人民大学中国就业研究所发布的中国就业竞争指数(CIER)第四季度持续在1以下，表明2011年我国就业压力有所下降，市场供求匹配相对稳定。鼓励劳动密集型、物流成本低的产业向中西部地区转移，加大国家对中西部基础设施建设的投资力度，改善投资环境，增强中西部地区承接东部地区产业转移的能力，并支持中西部地区积极培育和发展特色优势产业，以创造更多的就业机会。其中，第四季度调查数据显示，一线城市CIER指数下降较快，二、三线城市CIER指数下降较慢，东部地区和西部地区CIER指数下降较快，中部地区CIER指数下降较慢，表明就业竞争力地区差异与经济发达程度相关，也与劳动力流向相关，中部地区的就业竞争压力近期可能有所增大。三、对我国就业工作的对策建议(一)把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标落到实处进一步强化政府促进就业的责任，保持就业需求稳步增长。

建立高校毕业生实名制就业信息系统，健全高校毕业生就业失业登记制度，加强就业信息服务和就业援助，提高高校毕业生求职成功率和就业质量。(三)招工难趋于常态化招工难现象近年来已经由季节性向全年性发展，由东部地区向中西部地区蔓延，由技术工种向普工覆盖，正在形成常态化趋势。

如河南省，2010年以前农村劳动力到省外转移就业人数一直超过在省内转移人数，最多的一年近70%的农村劳动力转移到珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地区就业。二是从人才市场岗位需求变动情况看，部分新兴服务业的岗位需求有所上升。

积极开发符合市场需求的就业培训项目，组织开展面向应届高校毕业生和未就业历届毕业生的职业技能培训，提升高校毕业生就业能力。(四)继续做好促进农民工转移就业和高校毕业生就业工作进一步加强农民工转移就业服务工作，制定出台扶持农民工返乡创业的政策措施，积极推进农村富余劳动力转移就业和示范县建设，加强输出输入地对口衔接，统筹城乡就业。

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